Gorska reševalna zveza Slovenije je imela do 19. junija 2026 (objava na njihovi strani je z dne 16. junija 2026 – torej tri dni) odprt razpis za delovno mesto: Strokovni sodelavec za usposabljanja in odnose z javnostmi (m/ž). Ker je delovno mesto v primerjavi s prejšnjimi sedaj »zelo obširno«, smo malo pogledali in primerjali, …
GRZS – Strokovni sodelavec za usposabljanja in odnose z javnostmi (m/ž)
Pričakovana znanja in izkušnje:
● VII. raven izobrazbe naravoslovne ali družboslovne smeri;
● aktivno znanje enega svetovnega tujega jezika, ki se uporablja za komuniciranje v združenju IKAR;
● vozniški izpit »B« kategorije;
● poznavanje gorsko-reševalne tematike in organizacije GRZS;
● poznavanje spletnih orodij;
● 3 leta delovnih izkušenj.
Dela in naloge delovnega mesta obsegajo:
● objave na družbenih omrežjih;
● medijske kampanje preventive o varni hoji v hribe;
● pisanje člankov za spletno stran;
● poročanje z intervencij;
● odgovarjanje na novinarska vprašanja;
● urejanje spletne strani in urejanje poslovne spletne strani;
● skrb za fotografski arhiv;
● montiranje in priprava video in slikovnih gradiv za potrebe spletnih strani, družbenih omrežij oziroma dogodkov
● aktiviranje glede na načrt kriznega komuniciranja ob izrednih dogodkih;
● organizacija tiskovnih konferenc;
● organizacija in vodenje drugih dogodkov, sprejemov, srečanj GRZS;
● organizacija usposabljanj GRZS;
● vpisovanje usposabljanj, licenc in zdravniških pregledov v InfoGRZS;
● izvajanje pogodb s poslovni partnerji, ki donirajo sredstva;
● skrbnik pogodb;
● urejanje telefonskih paketov, skrb za pogodbo z operaterjem;
● priprava in vodenje tabele dežurstva naBrniku;
● zavarovanje (članov, opreme, vozil, odgovornosti, živali idr.);
● priprava gradiv za seje predsedstva in UO;
● pisanje zapisnikov organov GRZS;
● urejanje e-arhiva na spletni strani;
● promocija ‘‘podpornik’’ in dohodnine;
● priprava naročilnic in napotnic;
● izdaja potrdil;
● priznanja GRZS, CZ in potrdila o opravljenih izpitih;
● sprejem in evidentiranje pošte v dokumentarni sistem;
● pošiljanje pošte, paketov;
● komunikacija, sodelovanje z organi GRZS;
● druga dela po navodilu vodje pisarne;
1. Primerjava z drugimi organizacijami v gorniškem in reševalnem sektorju
Planinska zveza Slovenije (GRS je bila pri PZS kot komisija do leta 2006 in je do tedaj nudila strokovni kader)
PZS običajno razpisuje ožje profilirana delovna mesta:
– strokovni sodelavec za usposabljanja,
– strokovni sodelavec za komunikacije,
– strokovni sodelavec za vodenje programa Inkluzijski koraki k zdravju,
– strokovni sodelavec za posamezne komisije, itd.
Nikoli pa ne združujejo vsega v eno osebo.
GRZS razpis združuje vsaj tri službe:
PR + mediji, organizacija usposabljanj, administracija + logistika + pogodbe.
Gorska reševalna služba v tujini (DAV, ÖBRD, CNSAS)
Tudi v tujini so profili bolj specializirani:
– PR oseba,
– tehnični koordinator usposabljanj,
– administrativni referent.
GRZS pa išče »švicarski nož« — osebo, ki obvlada vse od kriznega komuniciranja do vpisovanja licenc in urejanja telefonskih paketov.
2. Primerjava z nevladnimi organizacijami (Rdeči križ, Karitas, Zveza tabornikov)
V NVO sektorju so delovna mesta pogosto široka, a ne tako široka:
PR + organizacija dogodkov → pogosto skupaj
administracija + pogodbe → pogosto skupaj
usposabljanja + logistika → pogosto skupaj
Redko pa vse troje v eni osebi.
GRZS razpis je po obsegu dela bližje vodji pisarne, ne »strokovnemu sodelavcu«.
3. Primerjava z javnimi zavodi (športne zveze, kulturni domovi, muzeji)
V javnih zavodih so profili bolj formalizirani: PR služba, strokovni sodelavec za programe, administrativni referent, tehnični koordinator.
GRZS razpis združuje naloge vsaj treh delovnih mest, kar je v javnem sektorju neobičajno.
4. Primerjava z gospodarstvom (marketing + HR + administracija)
V podjetjih se včasih pojavi »office manager«, ki pokriva: komunikacijo, administracijo, logistiko, podporo vodstvu.
A tudi tam ne pričakujejo, da bo ista oseba: vodila krizno komuniciranje, montirala videe, organizirala usposabljanja, vodila pogodbe, urejala zavarovanja, pisala zapisnike organov, skrbela za arhiv, poročala z intervencij (!).
To je kombinacija, ki je v gospodarstvu razdeljena med marketing, HR, office management in PR.
5. Kaj dela razpis GRZS tako širok?
A. Združuje strateške naloge (PR, krizno komuniciranje)
To so naloge, ki jih drugje opravlja samostojni strokovnjak ali celo posebna služba.
B. Združuje operativne naloge (usposabljanja, logistika, vpisovanje licenc)
To je tipično delo koordinatorja programov.
C. Združuje administrativne naloge (pogodbe, zavarovanja, arhiv, pošta)
To je delo administrativnega referenta.
D. Združuje tehnične naloge (video montaža, spletne strani)
To je delo multimedijskega urednika.
Vse to v eni osebi je izjemno redko.
6. Zaključek: kam spada ta razpis v širšem kontekstu?
Če primerjamo s sorodnimi in nesorodnimi sektorji, lahko rečemo:
GRZS išče »hibridnega strokovnjaka«, ki je: PR oseba, organizator usposabljanj, administrator, urednik spletnih vsebin, multimedijski tehnik, logistični koordinator, skrbnik pogodb, oseba za krizno komuniciranje.
Tak profil je izjemno širok in ga drugje skoraj ne najdemo v eni osebi.
Najbližje temu je v NVO sektorju funkcija vodje pisarne + PR + programskega koordinatorja — a tudi tam je obseg običajno manjši. Če rečemo bobu bob, je vse skupaj najbrž zaradi kombinacije »prostovoljstva,« ki se želi izločiti iz »administracije,« in najbrž želje po sprejetju Zakona o gorskem reševanju, kjer bodo potrebni kadri za …
